Wir bedanken uns bei …

Wir bedanken uns bei Ihnen sehr herzlich für die angenehme Zusammenarbeit in diesem Jahr. Ihnen, Ihrer Familie und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen wir eine fröhliche Vorweihnachtszeit, ein besinnliches Weihnachtsfest, einen beschwingten Jahreswechsel sowie viel Glück und Erfolg für das kommende Jahr!
Autor: unbekannt

Was sagt der Wunsch aus?

Dieser Weihnachtsgruß ist ein klassisches Beispiel für eine professionelle Dankes- und Segensbotschaft im geschäftlichen Kontext. Er beginnt mit einer expliziten Wertschätzung für die Zusammenarbeit im vergangenen Jahr. Anschließend erweitert er den Wunschkreis bewusst über die angesprochene Person hinaus auf deren privates und berufliches Umfeld. Die Formulierung umfasst die gesamte Festperiode von der Vorweihnachtszeit über das Weihnachtsfest bis hin zum Jahreswechsel und projiziert schließlich positive Erwartungen auf das neue Geschäftsjahr. Damit kommuniziert er nicht nur Höflichkeit, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Verbindung von privatem Wohlbefinden und beruflichem Erfolg.

Welche Botschaft steckt dahinter?

Hinter den wohlformulierten Worten steht eine mehrschichtige Botschaft. Oberflächlich ist es ein saisonaler Gruß. Auf einer tieferen Ebene signalisiert er jedoch Kontinuität und Verlässlichkeit: "Wir schauen auf ein erfolgreiches Jahr zurück und planen, die Partnerschaft fortzusetzen." Die Erwähnung der Familie und der Mitarbeiter zeigt, dass man den Geschäftspartner als ganzes System wahrnimmt und dessen Wohlstand wünscht. Letztlich ist es eine geschickte Beziehungspflege, die das reine Geschäftsverhältnis in eine persönlichere, von gegenseitigem Respekt geprägte Ebene hebt. Es ist die Botschaft: "Du bist uns mehr als nur eine Vertragsnummer."

Welche Stimmung erzeugt der Wunsch?

Der Wunsch erzeugt eine ausgewogene, warme und zuversichtliche Stimmung. Durch Adjektive wie "fröhlich", "besinnlich" und "beschwingt" wird ein emotionales Spektrum aufgespannt, das von ausgelassener Vorfreude bis zu ruhiger Innerlichkeit reicht. Der Ton ist stets wertschätzend und höflich, bleibt aber durch die konkrete Dankesformel authentisch und nicht beliebig. Insgesamt vermittelt er das Gefühl einer geordneten, positiven Übergangsphase – ein harmonischer Abschluss des Alten und ein optimistischer Start in das Neue, sowohl im Privaten als auch im Beruf.

Emotionale Wirkung

Beim Empfänger löst dieser Gruß vorrangig Gefühle der Anerkennung und Freude aus. Das explizite Dankeschön zu Beginn wirkt validierend und schafft Zufriedenheit. Die umfassenden Wünsche für die Liebsten und das Team können Rührung auslösen, da sie über das Formelhafte hinausgehen. Sie erzeugen ein Gefühl der Verbundenheit und des "Gesehen-Werdens". Die Formulierungen für das kommende Jahr wecken Hoffnung und positive Erwartung. Es ist eine Mischung aus retrospektiver Genugtuung über das Geleistete und prospektiver Vorfreude auf die Zukunft, ganz ohne Melancholie oder Traurigkeit.

Moral und Werte

Im Vordergrund stehen hier universelle menschliche und geschäftliche Werte, nicht eine spezifisch christliche Botschaft. "Besinnlichkeit" kann zwar religiös konnotiert sein, wird hier aber eher im allgemeinen Sinne von Ruhe und Reflexion verstanden. Zentrale Werte sind Dankbarkeit, Wertschätzung und Respekt vor der Arbeit des anderen. Der Wunsch betont zudem die Bedeutung von Gemeinschaft, indem er Familie und Kollegen einbezieht, und fördert damit indirekt Fürsorge und Verbundenheit. Der Fokus auf "Glück und Erfolg" für die Zukunft spiegelt klassische bürgerliche und unternehmerische Tugenden wie Strebsamkeit und Optimismus wider. Diese Werte passen hervorragend zum zeitlosen Geist von Weihnachten als Fest der Nächstenliebe und des Miteinanders.

Ist der Wunsch zeitgemäß?

Absolut zeitgemäß, sogar notwendiger denn je. In einer digitalisierten, oft anonymen Geschäftswelt hebt sich eine so persönlich formulierte und umfassende Botschaft wohltuend ab. Sie stellt eine menschliche Verbindung her, die über E-Mail-Signatur-Automatismen weit hinausgeht. Moderne Parallelen lassen sich zum Konzept des "Purpose" und der "Corporate Social Responsibility" ziehen: Unternehmen werden heute als soziale Akteure gesehen, für die das Wohlergehen aller Beteiligten wichtig ist. Dieser Gruß adressiert genau das. Er wirft die immer relevante Frage auf, wie wir Geschäftsbeziehungen menschlich und nachhaltig gestalten können, auch in Zeiten hohen Wettbewerbsdrucks.

Für welchen Anlass eignet sich der Wunsch?

Dieser Wunsch ist die ideale Wahl für die offizielle Weihnachts- und Neujahrskommunikation eines Unternehmens oder einer freiberuflich tätigen Person. Er eignet sich perfekt für:

Weihnachtskarten oder -newsletter an Geschäftspartner, Kunden und wichtige Lieferanten.
Eine persönliche E-Mail an langjährige und geschätzte Kooperationspartner.
Die Veröffentlichung auf der Firmenwebseite oder in den sozialen Medien als Dank an die gesamte Geschäftsgemeinschaft.
Begleitende Worte zu einem kleinen Aufmerksamkeitsgeschenk für Business-Kontakte.

Er markiert den feierlichen Abschluss des Geschäftsjahres und ist weniger für lockere, rein private Freundeskreise gedacht.

Für wen eignet sich der Wunsch weniger?

Weniger passend ist dieser formulierte Gruß in sehr informellen oder rein privaten Kontexten. Er könnte für enge Freunde oder Familienmitglieder als zu distanziert oder steif wirken. Auch für sehr junge Start-ups mit einer extrem lockeren Kommunikationskultur ("Du"-Kultur, viel Slang) könnte die Sprache zu traditionell sein. In streng säkularen oder multireligiösen Umgebungen, in denen man bewusst auf Begriffe wie "besinnlich" oder "Weihnachtsfest" verzichten möchte, sollte man eine neutralere Formulierung wählen. Zudem ist er für einmalige oder konfliktbehaftete Geschäftsbeziehungen möglicherweise zu herzlich und würde als unaufrichtig empfunden werden.